Les petites et moyennes entreprises japonaises proposent une augmentation de salaire de 3,62 %, inférieure aux grandes entreprises
Les petites et moyennes entreprises japonaises ont proposé une augmentation de salaire mensuelle moyenne de 3,62 % pour les salariés à temps plein lors des négociations salariales du printemps 2024, selon une enquête récente, à la traîne des grandes entreprises, qui proposaient plus de 5 %.
Cette augmentation, qui comprend les augmentations annuelles des salaires et de la base de travail, équivaut à une croissance de 9 662 yens (62 dollars) par mois, selon la toute première enquête de ce type réalisée par la Chambre de commerce et d'industrie du Japon.
Mais elle est inférieure à la hausse de 5,58% enregistrée par les grandes entreprises japonaises, annoncée par la Fédération japonaise des entreprises, le plus grand lobby commercial du pays, également connu sous le nom de Keidanren.
Alors que de nombreux secteurs ont augmenté les salaires, les salaires réels ont continué de baisser, la hausse des prix des biens de consommation courante érodant le pouvoir d’achat des ménages.
« C'est en dessous de ce qui est proposé par les grandes entreprises, mais c'est un bon chiffre », a déclaré un représentant de la Chambre japonaise de commerce et d'industrie, tout en indiquant que les entreprises doivent répercuter la hausse des coûts de personnel sur leurs grands partenaires commerciaux pour garantir la poursuite des augmentations de salaires.
Les entreprises de 20 personnes ou moins ont proposé une augmentation de salaire de 3,34 pour cent, selon l'enquête.
Par industrie, le secteur des services, à l'exception de l'hébergement, de l'alimentation et du commerce de détail, a connu la plus forte augmentation, soit 4,57 pour cent. La hausse de salaire la plus faible a été enregistrée dans le secteur médical et infirmier, à 2,19 pour cent, et dans le secteur des transports, à 2,52 pour cent.
Au total, 74,3 % des personnes interrogées ont exprimé leur intention d'augmenter les salaires au cours de l'exercice 2024, dont 59,1 % ont déclaré qu'elles le feraient, malgré l'absence d'amélioration des performances de l'entreprise, dans le but d'empêcher les départs des employés.
Les travailleurs à temps partiel ont connu une augmentation de salaire de 3,43 pour cent, les entreprises ayant probablement amélioré leurs conditions de travail pour attirer suffisamment de personnel alors qu'elles luttaient pour augmenter les salaires des employés à temps plein.
La Confédération japonaise des syndicats, le groupe de coordination des syndicats japonais connu sous le nom de Rengo, a publié séparément une enquête montrant que les petites et moyennes entreprises ont augmenté leurs salaires mensuels de 4,45 pour cent en moyenne.
L'enquête de la Chambre de commerce a été menée entre le 19 avril et le 17 mai, auprès de 1 979 entreprises de moins de 300 personnes. De nombreuses entreprises ne disposent pas de syndicat.
