Plus de 3 000 employés du groupe Toshiba postulent à un programme de retraite anticipée
Plus de 3 000 employés des sociétés du groupe Toshiba Corp. au Japon ont postulé à son programme de retraite anticipée dans le cadre des plans de redressement de l'entreprise, ont indiqué vendredi des sources proches du dossier.
Ce chiffre représente environ 5 pour cent de la main-d'œuvre nationale du groupe Toshiba, qui tente de se reconstruire après sa privatisation à la fin de l'année dernière dans le cadre d'un rachat de 2 000 milliards de yens (13 milliards de dollars) par un consortium dirigé par Japan Industrial Partners Inc.
Dans le cadre de ces efforts, le conglomérat en difficulté a annoncé en mai qu'il supprimerait jusqu'à 6 pour cent de ses effectifs au Japon, soit 4 000 emplois, en proposant à son personnel des programmes de retraite anticipée.
Les candidats devraient quitter leur entreprise d'ici fin novembre et recevoir leurs indemnités de retraite ainsi qu'une aide à la recherche d'un nouvel emploi, ont indiqué les sources.
En outre, plusieurs centaines d'employés devraient être réaffectés vers des domaines de croissance tels que le secteur des infrastructures afin d'optimiser l'utilisation de ses ressources humaines et son siège social à Tokyo sera regroupé dans un autre dans la ville de Kawasaki, près de la capitale, ont-ils indiqué. .
Fin septembre, Toshiba comptait plus de 65 000 employés dans les sociétés de son groupe au Japon. La société devrait enregistrer des pertes liées à la restructuration au cours de l'exercice se terminant en mars.
Toshiba, qui souffrait des conséquences d'une série de problèmes dans les années 2010 allant d'un scandale comptable aux pertes massives de sa branche nucléaire américaine, s'est retiré de la cote en décembre de l'année dernière pour éviter une intervention croissante d'actionnaires activistes.
