Japon qui aime les espèces réticents à passer aux paiements salariaux basés sur les applications

Les paiements de salaire numérique basés sur les applications n'ont pas encore pris de terrain au Japon deux ans après avoir été introduit, avec seulement une fraction de travailleurs qui choisissent l'option malgré la tendance de la nation vers un avenir sans espèces.

Plus de 100 entreprises proposent désormais PayPay, une application de paiement mobile approuvée par le gouvernement, comme méthode pour recevoir des salaires, mais seulement 2,8% des 20 000 personnes âgées de 18 à 69 ans ont récemment déclaré qu'elles étaient payées via l'application ou une autre, malgré 61,9% de savoir que cela pourrait être possible, selon la firme de recherche MMD Labo.

Alors que quatre fournisseurs d'applications ont commencé à offrir des services de paiement salarial, les experts pensent que les gens doivent voir plus d'avantages en choisissant la méthode pour augmenter en popularité.

Les paiements salariaux partiels ou complets via l'une des applications approuvées sont également principalement disponibles uniquement pour les employés à temps plein, les experts disant que les travailleurs à temps partiel qui veulent être payés plus rapidement sont un groupe qui occuperait probablement l'option plus facilement.

Dans le cadre du cadre actuel, les entreprises doivent obtenir un accord des employés s'ils souhaitent payer des salaires via les applications.

Yoshinoya Co., un opérateur de chaîne de bol de boeuf, a commencé à offrir des paiements salariaux via PayPay en avril. « J'utilise souvent PayPay, donc je n'ai pas besoin de le facturer » si les salaires sont payés à l'application, a déclaré une travailleuse à temps partiel.

Pendant ce temps, une autre enquête menée par une société du secteur privé pour le gouvernement ciblant 10 000 personnes a montré qu'environ un tiers ne veut pas recevoir ses salaires sur l'une des applications. Parmi ceux qui ne sont pas intéressés, 48% ont déclaré qu'ils n'en voyaient pas la nécessité.

L'enquête a également montré que près de 80% des environ 2 300 entreprises n'avaient aucun plan pour introduire l'option, citant le manque de demande, l'augmentation des coûts et les travaux administratifs.

Bien qu'il y ait peu de demande de paiements de salaire des applications, les Japonais secouent lentement mais régulièrement de leur préférence pour les notes et les pièces.

Le pourcentage de paiements sans espèces en 2024 a dépassé 40% de toutes les règlements en valeur, atteignant l'objectif du gouvernement un an avant la date prévue, a indiqué le ministère de l'économie.