Une pionnière sous les projecteurs alors que la présence des femmes augmente dans la communauté juridique
Il existe un proverbe japonais qui signifie rendre encore plus forte une personne ou une chose déjà forte.
C'est également le titre d'un feuilleton de la NHK diffusé cette année, « Tora ni Tsubasa » (ajouter des ailes à un tigre), basé sur l'histoire vraie de Yoshiko Mibuchi, l'une des premières avocates japonaises d'avant-guerre, devenue plus tard avocate. juge après la Seconde Guerre mondiale.
La série, diffusée du 1er avril au 27 septembre, a coïncidé avec une étape importante dans la lutte contre les inégalités entre les sexes, puisque les femmes ont dépassé 30 % des candidats retenus à l'examen du barreau de 2024 pour la première fois de son histoire.
Dans les professions juridiques au Japon, comme dans d'autres secteurs, la progression des femmes a été lente, même 84 ans après que Mibuchi et deux autres candidates soient devenues avocates.
Mais en 2024, les femmes japonaises ont occupé les deux postes les plus élevés parmi les avocats et les procureurs : présidente de la Fédération japonaise des associations du barreau (JFBA) et procureure générale, chef du parquet.
Les femmes représentaient 30,21 pour cent des candidats retenus à l'examen du barreau, avec 1 111 hommes et 481 femmes réussissant. Le nombre total de candidats était de 3 779, soit une diminution de 149 par rapport à 2023.
« C'est un pas en avant dans la correction des préjugés sexistes dans la communauté juridique », a déclaré un professionnel du droit.
Selon l'Association japonaise du barreau des femmes, les femmes n'avaient pas accès aux professions juridiques jusqu'à ce que la loi sur les avocats soit révisée en 1936, leur permettant de passer l'examen judiciaire supérieur. Mibuchi, Masako Nakata et Ai Kume réussissent l'examen en 1938 et deviennent avocats en 1940.
Lorsque l'ancien « examen national du barreau » a eu lieu pour la première fois en 1949, seule une poignée de femmes figuraient parmi les quelque 250 candidats retenus, selon les données du ministère de la Justice. Mibuchi est devenue l'une des deux premières femmes juges du Japon la même année, suite à l'entrée en vigueur de la nouvelle Constitution du pays deux ans plus tôt.
À partir des années 1960, le nombre de femmes réussissant l’examen du barreau s’est élevé entre 20 et 30 par an, et ce ratio a atteint 20 % dans les années 1990. Le nouvel examen national du barreau a été introduit en 2006 et depuis 2020, les femmes représentent plus de 25 % des candidats retenus.
Trente pour cent est souvent considéré comme la « masse critique », le niveau à partir duquel une minorité peut conduire un changement significatif au sein d'une organisation. Le ministère vise à augmenter la proportion de femmes procureurs à 30 pour cent d’ici la fin de l’exercice 2025, contre 27,2 pour cent en mars 2023.
« Je suis vraiment ravie » des résultats de l'examen du barreau 2024, a déclaré Reiko Fuchigami, 70 ans, qui a pris la présidence de la JFBA en avril, devenant ainsi la première femme issue des trois professions juridiques que sont procureurs, juges et avocats à occuper ce poste.
Fuchigami a réussi l'examen du barreau en 1980, lorsque le ratio de candidates retenues a dépassé 10 pour cent pour la première fois.
Alors que ses pairs masculins, au cours d'une période de formation juridique d'un an, ont rapidement trouvé un emploi, elle en a à peine décroché un juste avant la fin du programme car les cabinets d'avocats qu'elle a visités lui ont dit qu'ils n'embauchaient pas de femmes. « C'était démoralisant », se souvient-elle.
Parmi les trois professions juridiques, la proportion de femmes est la plus élevée parmi les procureurs, suivis par les juges et les avocats. Et pour les procureurs, où le ratio approche les 30 %, Naomi Unemoto, 62 ans, a été nommée procureure générale en juillet 2024.
Bien que la proportion de femmes juristes ait récemment atteint 20 pour cent, des défis subsistent, notamment l'inégalité des revenus due à la réticence des entreprises à nommer des femmes comme juristes d'entreprise. En outre, il est nécessaire de favoriser une culture d’entreprise qui encourage les femmes à poursuivre leur carrière après l’accouchement.
« Il est important de ne pas perdre les opportunités pour les femmes d'exceller », a déclaré Fuchigami.
Le déséquilibre entre les sexes dans les professions juridiques crée « des différences de sensibilité entre les hommes et les femmes face à la violence contre les femmes et aux expériences de la vie réelle telles que le temps et les coûts économiques liés à l'éducation des enfants », a déclaré Toko Teramachi, une avocate de 56 ans familière avec les crimes sexuels. . Dans les affaires de crimes sexuels et de divorce, les conclusions factuelles sont parfois en contradiction avec la réalité, a-t-elle déclaré.
Teramachi a déclaré que le pouvoir judiciaire a un rôle à jouer dans la sauvegarde des droits humains des minorités exclues des mesures déterminées par les majorités.
Alors que de plus en plus de femmes sont victimes de traitements injustes ou de discrimination, il est important que « une sensibilité à l'égard des personnes minoritaires se développe » grâce à une présence accrue dans la communauté juridique.
