Plus de 50% des seniors au Japon souhaitant être au chômage : enquête

Plus de 50% des personnes âgées de 60 à 74 ans au Japon au cours des dernières années sont restées au chômage alors qu’elles souhaitaient travailler, a révélé une récente enquête menée par une société de ressources humaines, alors même que le pays fait face à une pénurie de main-d’œuvre.

Il a également constaté qu’environ les deux tiers des entreprises interrogées ne sont pas désireuses d’embaucher des seniors en tant qu’employés à temps plein, bien que beaucoup d’entre elles aient déclaré qu’il n’y avait aucune raison particulière à leur position, selon Recruit Co.

L’enquête en ligne menée en février et mars de cette année auprès de 6 000 personnes et 600 entreprises a révélé que 37,7 % des répondants âgés souhaitaient travailler, la tendance étant à la hausse depuis 2016.

Pendant ce temps, 32,0% ont déclaré qu’ils n’étaient pas intéressés à trouver du travail et 30,3% ont déclaré qu’ils étaient ambivalents à l’idée de le faire.

Interrogés sur les activités de recherche d’emploi au cours des cinq dernières années, 53,7% des personnes à la recherche d’un emploi mais sans emploi au moment de l’interrogation ont déclaré qu’elles souhaitaient travailler mais qu’elles n’avaient pas pu trouver d’emploi.

Parmi eux, 24,0% ont déclaré être toujours à la recherche d’un emploi, 21,8% ont déclaré avoir cessé de chercher un emploi après une tentative infructueuse et 7,9% ont déclaré qu’ils venaient de commencer à chercher du travail.

L’enquête a également montré que 11,5% avaient trouvé un emploi, tandis que 34,8% ont déclaré ne pas chercher d’emploi.

En ce qui concerne les attitudes des entreprises à l’égard de l’embauche de personnes âgées, 66,5% ont déclaré qu’elles n’étaient « pas proactives » pour les embaucher en tant qu’employés à temps plein.

La réponse la plus courante donnée était « il n’y a pas de raison particulière » à 30,3%, la deuxième réponse la plus fréquente à 29,6% étant qu’ils ont une main-d’œuvre suffisante, tandis que 23,8% ont cité des préoccupations concernant la santé et la force physique des personnes âgées.

Dans un pays vieillissant confronté à une pénurie de main-d’œuvre, un responsable de Recruit a déclaré: « Des efforts doivent être faits pour que le plus grand nombre possible de personnes âgées souhaitant travailler puissent trouver un emploi. »