Les négociations annuelles sur les salaires au Japon commencent dans un contexte de grands espoirs de hausses salariales durables
Les négociations annuelles de printemps sur les salaires au Japon ont débuté mercredi, les dirigeants du principal lobby patronal et de la plus grande fédération syndicale du pays s'accordant sur l'importance de maintenir la dynamique des augmentations de salaires dans un contexte de hausse des prix.
L'accent est mis sur la question de savoir si une augmentation moyenne des salaires de 5 pour cent ou plus, un niveau exigé par la Confédération japonaise des syndicats, connue sous le nom de Rengo, sera acceptée après des augmentations significatives au cours des deux dernières années, ont indiqué des observateurs.
La fédération syndicale a également déclaré qu'elle visait une augmentation moyenne des salaires de 6 pour cent ou plus dans les petites et moyennes entreprises afin de réduire l'écart salarial avec les grandes entreprises, dont beaucoup sont membres de la Fédération japonaise des entreprises, connue sous le nom de Keidanren.
« Il est de la responsabilité des entreprises privées de conduire l'économie japonaise vers un cercle vertueux de croissance et de répartition en augmentant les salaires », a déclaré Masakazu Tokura, président du lobby des affaires, lors d'une réunion avec Rengo.
Tomoko Yoshino, directeur de Rengo, a déclaré : « Nous devons nous assurer que les augmentations de salaires s'étendent à tous les coins du pays, y compris aux économies régionales et aux petites et moyennes entreprises. »
La Banque du Japon, quant à elle, surveille de près l'évolution des salaires pour décider quand relever son taux directeur par rapport au niveau actuel d'environ 0,25 pour cent afin d'éviter une forte hausse des prix. La banque centrale devrait tenir une réunion politique de deux jours à partir de jeudi.
L'augmentation mensuelle moyenne des salaires dans les grandes entreprises japonaises était de 5,58 pour cent l'année dernière, dépassant les 5 pour cent pour la première fois en 33 ans, selon un décompte de Keidanren.
Les petites entreprises ont proposé une augmentation salariale moyenne de 3,62 % au cours de la même période, a déclaré la Chambre de commerce et d'industrie du Japon, indiquant qu'il leur est difficile d'augmenter les salaires car beaucoup ont du mal à répercuter la hausse des coûts sur les consommateurs.
