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Les femmes représentent 16 % des dirigeants des entreprises les plus cotées au Japon, selon une étude

Les femmes représentaient 16,1% des dirigeants des entreprises les plus cotées du Japon, selon une enquête menée mercredi par le principal lobby des affaires, en hausse de 2,8 points de pourcentage par rapport à l'année précédente et en progression constante vers l'objectif du gouvernement d'au moins 30% d'ici 2030.

Mais les femmes promues en interne au conseil d’administration ne représentaient que 3,4 pour cent, soit moins de 300 du total, ce qui souligne la nécessité pour les entreprises d’améliorer les programmes de formation pour aider les travailleuses à progresser dans leur carrière jusqu’à des postes de haut niveau.

L'enquête menée par la Fédération japonaise des entreprises, également connue sous le nom de Keidanren, a examiné 1 637 sociétés cotées au premier marché de la Bourse de Tokyo au 1er juillet, couvrant les administrateurs, les auditeurs et les dirigeants.

« Le nombre de femmes promues en interne est faible », a déclaré un responsable de Keidanren, suggérant la nécessité d'utiliser un système de mentorat et d'autres moyens de développement des ressources humaines pour aider davantage de femmes à devenir cadres.

Parmi les membres externes du conseil d'administration, tels que les avocats et les comptables agréés, la proportion de femmes s'élevait à 33,1 pour cent.

Le nombre de sociétés cotées qui ne comptaient aucune femme dirigeante a diminué de manière significative, passant de 200 l'année précédente à 69, tandis que les entreprises dans lesquelles les femmes représentaient au moins 30% des dirigeants étaient de 138.

Pour atteindre l’objectif 2030, le gouvernement s’attend à ce que le ratio de femmes cadres dans les entreprises du Prime Market atteigne 19 % en 2025 et que celui des entreprises sans femmes tombe à zéro la même année.

Les entreprises ont déployé des efforts pour résoudre ce problème, dans un contexte de tendance croissante parmi les investisseurs institutionnels à prendre en compte la proportion de femmes cadres et de femmes dirigeantes.

Dans l'étude commandée par Keidanren à l'Institut de recherche japonais, la proportion de femmes cadres parmi les 716 entreprises également membres du lobby des affaires a augmenté de 2,7 points pour atteindre 16,8 pour cent.