Le taux de travailleurs prenant un congé de paternité dépasse 50 % pour la première fois
Plus de la moitié des travailleurs masculins éligibles ont pris un congé de paternité au cours de la dernière période, dépassant pour la première fois la barre de la moitié et dépassant l’objectif du gouvernement de 50 pour cent pour l’exercice 2025.
Les résultats de l’enquête de base sur l’égalité des sexes dans la gestion de l’emploi pour l’exercice 2025, publiés le 31 juillet par le ministère du Travail, montrent un chiffre de 50,9 pour cent, en hausse de 10,4 points de pourcentage sur un an.
Les entreprises devront, à partir du printemps 2022, demander à leurs salariés masculins ayant eu un enfant s’ils souhaitent prendre un congé de paternité.
Les responsables du ministère du Travail ont déclaré que davantage de travailleurs masculins prennent un congé pour garde d’enfants, en partie parce que de plus en plus d’entreprises et d’autres lieux de travail soutiennent le congé de paternité.
En outre, cette augmentation survient également parce que les jeunes travailleurs font part plus activement aux responsables de leur lieu de travail de leur désir de prendre un congé pour soins d’enfants.
L’enquête a été menée auprès de 6 300 lieux de travail, avec des réponses efficaces obtenues auprès de 3 291 personnes.
L’enquête a étudié quelle part des travailleurs masculins dont la conjointe a accouché au cours d’une période d’un an à compter du 1er octobre 2023 ont pris un congé de paternité au plus tard le 1er octobre 2025.
Parmi les travailleurs masculins qui sont retournés au travail après un congé pour soins d’enfants au cours de l’exercice 2024, la plupart, soit 30,3 %, ont pris un congé pour une durée d’au moins un mois et de moins de trois mois.
Le ratio correspondant était de 28,0 pour cent lors de l’enquête de l’exercice 2023 de deux ans plus tôt, même si les chiffres ne peuvent pas être comparés directement car les méthodes d’enquête étaient différentes.
Entre-temps, la dernière enquête portant sur l’exercice 2025 a révélé que le taux de travailleuses éligibles ayant pris un congé de maternité était de 88,3 pour cent, en hausse de 1,7 point de pourcentage sur un an.
Parmi les travailleuses qui sont revenues au travail après un congé de maternité au cours de l’exercice 2024, la plupart, soit 31,4 pour cent, ont pris un congé d’une durée d’au moins 12 mois et de moins de 18 mois.
