Le Japon lance une enquête nationale après le scandale des faux demandeurs d'emploi
TOKYO — Le ministre japonais du Travail a déclaré mardi que le gouvernement avait lancé une enquête à l'échelle nationale après qu'un membre du personnel d'un centre public d'emploi de Tokyo se soit fait passer pour un demandeur d'emploi, dans le but présumé de gonfler les objectifs de placement.
L'employé du centre d'emploi Hello Work du quartier Sumida de Tokyo a postulé auprès de neuf entreprises sous de fausses identités et a réussi à obtenir quatre offres d'emploi. Chacun des 544 bureaux de Hello Work a ses propres objectifs de placement.
Kenichiro Ueno, qui dirige le ministère de la Santé, du Travail et de la Protection sociale, a déclaré mardi lors d'une conférence de presse que l'enquête nationale vérifierait des comportements inappropriés similaires dans tous les centres d'emploi Hello Work.
Il a déclaré qu'il était nécessaire d'instaurer une discipline stricte et une gestion appropriée des cibles de placement, et que le ministère prendrait des mesures fermes une fois l'enquête terminée.
L'employé avait enregistré deux fausses identités de demandeurs d'emploi et avait présenté les candidats inexistants à des entreprises qui avaient publié des offres d'emploi.
Selon le ministère, l'employé du centre Hello Work Sumida aurait par la suite décliné les quatre offres d'emploi.
L'affaire a été révélée cet automne lorsque l'employé a utilisé son vrai nom lors d'un entretien, ce qui a amené l'entreprise à constater des divergences avec les documents de candidature. Le ministère a depuis présenté ses excuses aux neuf entreprises impliquées.
Selon le ministère, les placements refusés par les candidats sont exclus des statistiques officielles, mais si une agence pour l'emploi n'est pas au courant du retrait, les chiffres peuvent rester gonflés. Dès octobre, quatre placements fictifs liés au salarié figuraient dans les statistiques.
Les centres pour l'emploi relevant du Bureau du travail de Tokyo, comme Hello Work Sumida, reçoivent des conseils du bureau lorsqu'ils tombent en dessous de 95 pour cent de leurs objectifs mensuels.
