La plupart des femmes dirigeantes doutent que le Japon atteindra un objectif de 30% pour les femmes dans les meilleurs emplois

Plus de la moitié des femmes chefs d'entreprise au Japon doutent que le pays atteindra son objectif de faire en sorte que les femmes occupent 30% des principaux rôles d'entreprise d'ici 2030, citant des changements lents dans les opinions parmi sa classe exécutive dominée par les hommes.

Dans une enquête Kyodo News auprès de 41 femmes âgées, y compris les PDG et les auditeurs dans les grandes entreprises, 73% ont déclaré qu'un changement dans la façon dont la direction des opinions est nécessaire pour augmenter le nombre de femmes dans des postes de direction, tandis que 54% ont cité la nécessité de changer la culture des entreprises.

Le gouvernement a demandé aux entreprises inscrites sur le marché primaire de premier plan de la Bourse de Tokyo d'augmenter le ratio des dirigeants de femmes à 30% ou plus d'ici 2030. Cependant, 54% des répondants ont déclaré que l'objectif ne serait pas atteint, tandis que 29% ont déclaré qu'elle le ferait.

Une analyse de Kyodo News en 2024 a révélé que les femmes détenaient 16,2% des rôles de haut niveau dans les meilleures sociétés japonaises. Le pays suit son groupe de sept pairs, ce qui en moyenne 38,8%, selon les données du Cabinet Office.

Lorsqu'on lui a demandé pourquoi le déséquilibre persiste au Japon, 71% des personnes interrogées ont souligné les «effets des divisions traditionnelles de travail sexospécifiques», tandis que 63% l'attribuaient à des «problèmes d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée».

Environ 80% des répondants ont déclaré qu'ils encourageraient les jeunes générations de femmes à viser des postes de direction, aucun ne disant qu'ils ne le feraient pas.

L'enquête menée de la mi-mars au début de mai coïncide avec le 40e anniversaire de la promulgation de la loi japonaise sur l'égalité des chances et le traitement entre les hommes et les femmes dans l'emploi.

Sur l'effet de la législation, seulement 7% ont déclaré avoir atteint ses objectifs, tandis que 63% ont déclaré qu'il l'avait « quelque peu » fait.