Environ 40 % des travailleurs étrangers qualifiés choisissent de rester au Japon, selon l'OCDE
Environ 40 pour cent des travailleurs étrangers hautement qualifiés choisissent de rester au Japon, a montré jeudi un rapport de l'Organisation de coopération et de développement économiques, ce taux relativement élevé bénéficiant à ce pays asiatique aux prises avec une pénurie de main d'œuvre.
Dans son premier examen de la politique de migration de main-d'œuvre du Japon, l'OCDE a également souligné les aspects controversés du programme de stages techniques étrangers du pays, que le gouvernement envisage de réorganiser en raison des critiques selon lesquelles le programme a fourni une couverture aux entreprises cherchant à importer de la main d'œuvre bon marché d'Asie et a favorisé des conditions favorables. propice aux violations des droits de l’homme.
Selon le rapport réalisé en collaboration avec l'Institut national de recherche sur la population et la sécurité sociale, la moitié des quelque 3 millions d'étrangers vivant en 2022 étaient des résidents permanents.
L'autre moitié était constituée, pour la plupart, de travailleurs migrants temporaires et de leurs familles, de stagiaires techniques et d'étudiants internationaux.
Parmi les étrangers arrivés au Japon pour la première fois entre 2011 et 2017 en tant que travailleurs migrants qualifiés avec des visas pour travailler comme ingénieurs ou employés de bureau, 40 % sont restés dans le pays cinq ans plus tard.
« Étant donné que ce groupe de migrants comprend de nombreux migrants très mobiles, tels que les personnes transférées au sein d'une entreprise, ce chiffre est plutôt élevé et suggère que le Japon peut bénéficier d'une contribution à long terme à l'offre de main-d'œuvre qualifiée à travers ces canaux », indique le rapport.
Le rapport indique également que le Japon a un taux de rétention élevé des étudiants internationaux, avec 30 à 40 pour cent restant au Japon cinq ans après leur arrivée.
Le taux de rétention était supérieur à celui de nombreux pays européens, dont la Suisse, les Pays-Bas et la Grande-Bretagne, bien qu'il soit à la traîne derrière le Canada et l'Allemagne.
Alors que de nombreux travailleurs migrants qualifiés au Japon entrent d'abord dans le pays en tant qu'étudiants internationaux et changent ensuite de statut de résidence, le rapport souligne l'importance de leur présence en tant qu'« acteurs clés de la stratégie du Japon visant à attirer et à retenir les talents mondiaux ».
Cependant, il a noté que la recherche d'emploi reste un défi pour les étudiants internationaux, car peu d'universités leur fournissent un soutien spécifique dans la recherche de stages pendant leur inscription.
Concernant le programme japonais de formation de stagiaires techniques, introduit en 1993 dans le but de transférer des compétences vers les pays en développement, l'OCDE a déclaré que le système « a été largement utilisé pour répondre à la demande de main-d'œuvre plutôt que pour le transfert de compétences ».
Le rapport indique que les frais excessifs et le recours à des courtiers dans les pays d'origine ont conduit à l'arrivée de stagiaires déjà accablés de dettes, tandis que la mobilité restreinte des employeurs a entravé la croissance des salaires et, dans les cas les plus graves, a laissé les stagiaires « vulnérables à l'exploitation ».
En 2022, il y avait 325 000 stagiaires techniques au Japon, précise-t-on.
Alors que le gouvernement envisage d'introduire un système pour encourager les travailleurs étrangers à rester plus longtemps avec une meilleure protection des droits, le rapport de l'OCDE indique que toute réforme devrait conserver le mécanisme de soutien du programme de formation existant, en touchant aux organisations de supervision qui ont fourni une orientation et une formation initiales et ont surveillé l’expérience de travail des employés.
