De nombreuses entreprises du Japon acceptent les exigences des hausses salariales des syndicats au milieu de l'inflation
De nombreuses grandes sociétés japonaises, dont Toyota Motor Corp., ont entièrement répondu aux demandes de la hausse des salaires de leurs syndicats, qui ont appelé à des augmentations substantielles pour répondre aux prix de la hausse au milieu des pénuries chroniques de main-d'œuvre.
Le gouvernement a prêté attention aux négociations salariales annuelles entre les syndicats et les syndicats pour voir si la forte poussée pour les gains de salaire sera maintenue et s'étendra aux petites et moyennes entreprises, qui emploient environ 70% de la main-d'œuvre du pays.
Vu comme un pionnier dans les négociations salariales, Toyota, le plus grand constructeur automobile du monde en volume, a entièrement répondu à la demande de son syndicat sur une base de ressources totale. Le syndicat de l'entreprise a exigé des hausses salariales allant jusqu'à 24 450 yens (165 $) par mois, selon le travailleur.
« Nous constatons des efforts conjoints des secteurs public et privé portant des fruits », a déclaré le Premier ministre Shigeru Ishiba à une réunion à laquelle ont assisté des dirigeants de grands groupes d'entreprises, se référant à de fortes hausses de rémunération annoncées jusqu'à présent par de nombreuses entreprises.
« Le gouvernement déploiera toutes les mesures disponibles pour soutenir les hausses salariales par les petites et moyennes entreprises », a-t-il déclaré, car un soutien supplémentaire est jugé nécessaire pour leur permettre de refléter plus de coûts de main-d'œuvre dans leurs prix et de stimuler la productivité.
Les hausses salariales sont restées modérées au Japon pendant des décennies après l'éclatement de l'économie des bulles gonflé d'actifs au début des années 1990 et la déflation qui a suivi.
Cependant, en raison en partie de l'inflation causée par l'invasion de l'Ukraine par la Russie, les pourparlers de salaire du printemps « Shunto » en 2023 ont vu la plus forte augmentation de la rémunération en 30 ans.
Néanmoins, le rythme de la croissance des salaires n'a pas encore suivi l'inflation persistante, avec des salaires réels en baisse d'une année sur l'autre pour la troisième année consécutive en 2024.
Les acteurs du marché suivent également de près les pourparlers salariaux, avec des attentes d'une augmentation robuste qui alimente les spéculations croissantes selon lesquelles la Banque du Japon augmentera encore les taux d'intérêt.
Mitsubishi Chemical Holdings Corp. a offert plus que celle exigée, avec une hausse de la base d'environ 18 000 yens.
Parmi les fabricants d'électronique, Hitachi Ltd. et NEC Corp. ont chacun proposé une augmentation mensuelle de salaire de base de 17 000 yens, tel que recherché par leurs syndicats.
Les principaux fabricants de machines lourds Mitsubishi Heavy Industries Ltd., Kawasaki Heavy Industries Ltd. et IHI Corp. ont emboîté le pas pour faire correspondre les demandes de leurs syndicats.
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Bucking the Upbeat Trend, le constructeur automobile en difficulté Nissan Motor Co. a proposé une hausse des salaires moyens de 16 500 yens, inférieure aux 18 000 yens recherchés par son syndicat. Honda Motor Co. n'a pas non plus répondu à la demande de son syndicat.
Les résultats solides reflétaient la grave crise du travail du Japon, ce qui a incité les entreprises à augmenter les salaires pour retenir les travailleurs et attirer des talents.
Tomoko Yoshino, qui dirige la Confédération des syndicats japonais, le plus grand groupe de parapluie du pays du pays connu sous le nom de Rengo, a exprimé son espoir que davantage de résultats confirmeront la force continue de la croissance des salaires.
« Nous ne laisserons pas tomber notre garde jusqu'à ce que nous connaissions les résultats pour les petites et moyennes entreprises », a déclaré Yoshino aux journalistes.
Les pourparlers salariaux annuels dans les grandes entreprises commencent généralement à la mi-février et se terminent à la mi-mars. Mais cette année, plusieurs entreprises, dont les fabricants de pièces automobiles Denso Corp. et Aisin Corp., avaient déjà entièrement répondu aux demandes de leurs syndicats avant mercredi.
Un Tally Rengo préliminaire au 3 mars a montré que ses syndicats membres avaient exigé une augmentation de salaire moyenne de 6,09%, dépassant 6% pour la première fois depuis 1993.
De nombreuses grandes entreprises disposent des ressources nécessaires pour augmenter les salaires, soutenues par des revenus solides prévus pour l'exercice en cours à mars.
Le bénéfice net combiné des grandes entreprises devrait atteindre 52,65 billions de yens pour l'exercice 2024, marquant un record pour la quatrième année consécutive, selon les données de SMBC Nikko Securities Inc.
