65 % des entreprises japonaises embauchent des travailleurs étrangers pour pallier à la pénurie de main-d'œuvre
Environ 65 pour cent des entreprises japonaises emploient des travailleurs étrangers pour résoudre les pénuries de main-d'œuvre, a montré jeudi une enquête gouvernementale.
Dans l'enquête à réponses multiples, 56,8 pour cent des entreprises ont déclaré que les travailleurs étrangers sont employés dans l'espoir qu'ils seront aussi performants, voire meilleurs, que le personnel japonais, tandis que 18,5 pour cent ont cité des efforts pour promouvoir la diversité, selon l'enquête du ministère du Travail.
Il s'agit de la première enquête menée par le ministère sur l'emploi et le recrutement de travailleurs étrangers, dont le nombre continue d'augmenter dans un contexte de vieillissement et de déclin de la population japonaise.
L'enquête auprès des entreprises employant des travailleurs étrangers et comptant cinq employés ou plus, menée en octobre et novembre 2023, a reçu les réponses de 3 534 entreprises et 11 629 travailleurs.
Interrogées sur les défis sur le lieu de travail, 44,8 pour cent des entreprises ont souligné des difficultés de communication avec les travailleurs étrangers.
L'enquête a également révélé que 51,5 pour cent des travailleurs étrangers au Japon ont été initiés à leur emploi par des agences ou des particuliers dans leur pays d'origine, tandis que 13,5 pour cent ont obtenu un emploi via des agences ou des particuliers au Japon.
Parallèlement, 82,5 pour cent des travailleurs étrangers ont déclaré qu'ils n'avaient pas rencontré de problèmes sur leur lieu de travail.
« Nous aimerions continuer à mener cette enquête et l'utiliser comme document de base pour l'élaboration des politiques », a déclaré un responsable du ministère.
