Salaire minimum susceptible d'augmenter de 6% à 1 118 yens, une augmentation record
Le salaire minimum au Japon devrait augmenter d'au moins 6% cette année, augmentant le salaire des salariés à faible revenu au milieu des prix de la hausse et un coût de la vie croissant.
Le 4 août, le Central Minimum Salages Council, un comité consultatif du ministère du Travail, a décidé de recommander une augmentation de 63 yens ou 6%, ce qui augmente le salaire minimum horaire national à 1 118 yens (7,60 $) à partir de 1 055 yens à l'heure actuelle.
La recommandation, qui est publiée sous forme de conseils, dépasse l'augmentation record de l'an dernier de 50 yens, ou 5%, et marque la plus grande randonnée de l'histoire japonaise.
Les préfectures ne sont pas obligées de faire correspondre la recommandation. Cependant, ils peuvent également le dépasser, comme certains l'ont fait l'année dernière.
La recommandation est venue après une réunion le même jour par le sous-comité du Conseil, qui comprend des représentants du travail et de la gestion ainsi que des chercheurs en tant que personnalités d'intérêt public.
Le salaire minimum varie entre les régions administratives, les employeurs de Tokyo payant le plus, à 1 163 yens, et ceux de la préfecture Akita payant le moins, à 951 yens.
Si les salaires augmentent avec la directive, le salaire minimum dépassera 1 000 yens dans toutes les préfectures pour la première fois.
Le Conseil des salaires minimums centraux décide de laquelle des trois catégories économiques une préfecture tombe – A, B ou C – et émet des directives spécifiques à ce classement. Tokyo, par exemple, est dans le groupe A.
Cette année, les catégories A et B ont reçu la même recommandation: une augmentation de 63 yens.
Les préfectures classées en C, le groupe économiquement plus faible, ont reçu une augmentation recommandée de 64 yens.
C'est la première fois que l'augmentation des zones classées en C dépasse cela pour les rangs A et B. Il est considéré comme une tentative de réduire les lacunes régionales dans les salaires.
Les conseils régionaux de salaire minimum utiliseront désormais ces directives pour déterminer le salaire réel dans chaque préfecture. Les révisions seront approuvées à l'automne.
L'année dernière, les conseils locaux ont dépassé les directives du Conseil central pour de nombreuses préfectures.
Par exemple, l'augmentation du salaire minimum de la préfecture de Tokushima a dépassé la directive du Conseil de 34 yens.
Ainsi, le salaire minimum moyen pondéré national suggéré par le Conseil central peut finir plus que les conseils locaux décident de se déplacer dans cette direction.
Au cours des discussions du conseil de cette année, les représentants du travail ont cité deux facteurs pour exiger une augmentation significative.
Le premier était la hausse des prix, qui se sont sentis à l'échelle nationale. Le second était une forte hausse du salaire de base moyen de 5,25% pour les employés permanents d'entreprises, qui a été réalisée dans les négociations de salaire du printemps «Shunto» de cette année. Les employés permanents ne sont souvent pas ceux qui reçoivent le salaire minimum.
L'administration du Premier ministre Shigeru Ishiba a fixé l'objectif d'augmenter le salaire minimum moyen national à 1 500 yens d'ici la fin de 2029. Pour atteindre cet objectif, il faudra une augmentation annuelle moyenne de 7,3%.
Ryosei Akazawa, le ministre de la Revitalisation économique, est en charge des augmentations de salaire pour atteindre l'objectif de 2029. Il a fait pression pour une augmentation plus importante des réunions avec des membres d'organisations économiques.
Les représentants des employeurs comprennent la nécessité d'augmenter les salaires, mais ils ont repoussé. Ils ont souligné que les entreprises diffèrent dans leurs capacités pour soutenir les augmentations de salaire, selon leurs tailles et leurs industries. Après tout, les entreprises elles-mêmes sont critiquées par des prix plus élevés.
Cette résistance signifiait qu'il était difficile de considérer une hausse de plus de 6%. Comme pour souligner les pourparlers compliqués, le sous-comité a tenu sept cycles de pourparlers pour décider des conseils, le plus depuis 1981.
Le Conseil central a examiné des données telles que l'augmentation de 6,4% en glissement annuel de l'indice des prix à la consommation pour la nourriture, qui est en moyenne d'octobre 2024 à juin 2025.
Il a également examiné l'augmentation de 6,7% pour les articles généralement achetés environ une fois par mois. Les deux chiffres ont été utilisés pour essayer de persuader les représentants des employeurs.
En fin de compte, la directive a été finalisée en mettant l'accent sur la douleur que les salariés à faible revenu éprouvent lorsque les biens essentiels coûtent plus cher.
