Nissan envisage de payer jusqu'à 5 ans de salaire pour favoriser les transferts vers l'unité de Kyushu
TOKYO – Nissan Motor Co., en difficulté, envisage de verser l'équivalent de quatre à cinq années de salaire à titre de compensation aux employés de son usine d'Oppama, près de Tokyo, qui devrait mettre un terme à la production de véhicules, s'ils acceptent de les transférer dans une filiale du sud-ouest du Japon, ont indiqué mercredi des sources proches du dossier.
Nissan a proposé cette offre forfaitaire à son syndicat le mois dernier après avoir annoncé en juillet que la production de véhicules à l'usine d'Oppama, dans la préfecture de Kanagawa, cesserait en 2028 et serait transférée à Nissan Motor Kyushu Co., dans la préfecture de Fukuoka, dans le cadre de la refonte de ses activités.
Le constructeur automobile dont le siège est à Yokohama espère conserver ses employés qualifiés, ont indiqué les sources. Nissan a déclaré en juillet que l'usine d'Oppama, qui produit des voitures compactes, comptait environ 2 400 employés.
Le montant à payer sera déterminé en fonction des niveaux de salaire de base et variera probablement en fonction de l'âge des employés, de leur poste et de la composition de leur famille, ont-ils indiqué.
Comme la structure salariale de Nissan Motor Kyushu diffère de celle de Nissan, le constructeur automobile souhaite également compenser la baisse attendue des salaires, ont-ils indiqué.
Le syndicat examinera les termes spécifiques de la proposition avant d'entamer des négociations approfondies avec la direction l'année prochaine, ont-ils indiqué.
En formulant le programme de rémunération, Nissan a probablement pris en compte les charges financières des employés, telles que l'achat d'une maison, ont-ils indiqué.
