Les travailleurs qualifiés et les salariés à faible salaire occupent plus que les autres un deuxième emploi

Les individus les mieux payés possédant des compétences spécialisées et les travailleurs à faible salaire ayant besoin d’un revenu supplémentaire pour joindre les deux bouts ont tendance à accepter davantage un deuxième emploi que les travailleurs de la classe moyenne, selon une enquête gouvernementale.

Parmi les employés de différentes classes de revenus, 6,25 % de ceux qui gagnaient 10 millions de yens (67 000 $) ou plus par an dans leur emploi principal avaient des emplois secondaires en 2022, avec une proportion encore plus élevée pour les individus gagnant 15 millions de yens ou plus, selon l’Office de l’emploi. Enquête de situation réalisée par le ministère de l’Intérieur et des Communications.

L’enquête sur les conditions de travail, menée tous les cinq ans, a également montré que 6,25 % des personnes gagnant moins de 3 millions de yens par an dans leur emploi régulier occupaient un deuxième emploi en 2022. La proportion avait tendance à être plus élevée pour ceux qui gagnaient moins.

Parmi les travailleurs de la classe moyenne qui gagnaient entre 3 et 10 millions de yens par an, 2,82 % avaient un deuxième emploi. Parmi tous les travailleurs, 4,61 pour cent avaient des emplois secondaires.

Toshihide Iwata, un responsable de l’Institut japonais pour la politique du travail et la formation, affilié au gouvernement, qui a interrogé les travailleurs sur les deuxièmes emplois, a déclaré que de nombreux travailleurs bien payés utilisent leur expertise professionnelle dans leur deuxième emploi.

Parmi les travailleurs à faible revenu, il y a ceux « qui n’ont d’autre choix que d’accepter plusieurs emplois à temps partiel en raison des difficultés financières auxquelles ils sont confrontés », a-t-il expliqué.

Le gouvernement du Premier ministre Fumio Kishida a encouragé les gens à accepter un deuxième emploi pour contribuer à remédier à la pénurie chronique de main-d’œuvre dans ce pays au vieillissement rapide, mais de nombreuses entreprises hésitent encore à autoriser leurs employés à le faire en raison de préoccupations telles que d’éventuelles fuites d’informations et des charges de travail excessives.

Selon le JILPT, 38,4 pour cent des personnes sans emploi secondaire ont déclaré que leur employeur leur interdisait de travailler à l’extérieur.

L’enquête suggère également que les salariés à revenus moyens sont moins intéressés à poursuivre des emplois secondaires en raison des longues heures de travail, beaucoup affirmant dans l’enquête que leur charge de travail est déjà élevée et qu’il est difficile d’accepter un autre emploi.