Le plus grand lobby des entreprises du Japon appelle à des augmentations de salaire plus importantes qu’en 2023
La Fédération japonaise des entreprises, le lobby commercial le plus puissant du pays, a exhorté mardi ses entreprises membres à proposer des augmentations de salaire plus importantes que l’année dernière, exigeant en fait des augmentations de salaire d’au moins 4 pour cent dans un contexte d’inflation.
« Nous voudrions appeler les entreprises à une réflexion active et à la mise en œuvre d’augmentations de salaires avec une passion et une détermination plus fortes qu’en 2023 », a déclaré Keidanren dans ses lignes directrices pour les négociations salariales de printemps de cette année, annoncées le même jour.
Cette décision intervient après que les grandes entreprises japonaises ont augmenté leurs salaires de 3,99 pour cent en moyenne l’année dernière, la plus forte augmentation en 31 ans, dans un contexte de flambée des prix de tout, de l’alimentation à l’énergie, due à la guerre russe en Ukraine et à un yen plus faible.
Mais le rythme de croissance des salaires au Japon n’a pas suivi la hausse des prix, avec des salaires réels en baisse de 3,0 pour cent en novembre par rapport à l’année précédente, pour le 20e mois consécutif de baisse.
« L’avenir de l’économie japonaise dépend de notre capacité à continuer à accélérer la dynamique d’augmentation structurelle des salaires amorcée l’année dernière », a déclaré Masakazu Tokura, chef du lobby, dans la préface de la ligne directrice, soulignant les efforts d’augmentation des salaires des petites entreprises. , qui embauche près de 70 pour cent des travailleurs du pays.
Alors que les entreprises doivent faire face en même temps à des prix élevés et à des augmentations de salaires, Keidanren appellera le gouvernement et la Banque du Japon à adopter des politiques visant à ramener l’inflation à un « niveau modéré » d’environ 2%, a déclaré Tokura.
Tetsuji Ohashi, président du fabricant d’engins de construction Komatsu Ltd. qui a supervisé la rédaction de la directive, a déclaré lors d’une conférence de presse que « l’amélioration de la productivité » est importante pour que l’économie japonaise puisse croître et obtenir des augmentations de salaire « continues ».
La ligne directrice ne fixe aucun objectif chiffré spécifique pour les augmentations de salaire et laisse à chaque entreprise la possibilité de décider de la manière de mettre en œuvre ces mesures. Mais il a souligné que les augmentations des salaires de base constituent « l’une des options les plus efficaces » pour lutter contre la hausse des prix.
Il a également appelé les grandes entreprises qui composent les chaînes d’approvisionnement à revoir les conditions commerciales avec les petites et moyennes entreprises afin qu’elles puissent obtenir des fonds pour les augmentations de salaires.
Dans un revirement majeur par rapport à l’année dernière, Keidanren a montré sa compréhension de l’objectif d’augmentation des salaires de cette année fixé par Rengo, le plus grand syndicat du pays, qui a déclaré vouloir atteindre des augmentations de salaire de 5 pour cent ou plus.
Lorsque le syndicat a fixé l’année dernière un objectif d’augmentation des salaires « d’environ 5 pour cent », Keidanren l’a qualifié de « déconnecté » de la réalité de la situation.
Les négociations salariales de printemps de cette année débuteront effectivement mercredi prochain, lorsqu’un forum entre la direction et les syndicats des grandes entreprises est prévu pour se tenir.
