Le Japon se classe au dernier rang pour le taux de femmes dans le nucléaire à 15 % : OCDE
Le Japon se classe au dernier rang pour le ratio de femmes employées dans le secteur nucléaire parmi 17 pays membres de l’Organisation de coopération et de développement économiques, selon une récente enquête d’une agence de l’OCDE.
En 2021, seulement 15 % de la main-d’œuvre nucléaire japonaise était composée de femmes. La Norvège avait la plus forte représentation de femmes dans le secteur avec environ 60%, tandis que la France et la Grande-Bretagne enregistraient toutes deux environ 24,9%, le chiffre moyen pour les 17 pays étudiés, selon le rapport de l’Agence pour l’énergie nucléaire.
Le pourcentage moyen de femmes au Japon qui ont été promues s’élève à environ 14%, contre un niveau global de 27,1%.
L’enquête a également mis en évidence la profonde disparité des salaires des femmes et des hommes dans le secteur nucléaire. Au Japon, les femmes étaient payées environ 26 % de moins que les hommes en moyenne, tandis que parmi les 12 pays qui ont fourni des données comparables, les hommes étaient payés 5,2 % de plus.
La Commission japonaise de l’énergie atomique, qui a participé à la dernière enquête, a attribué le faible niveau de rémunération au Japon à un ratio « extrêmement faible » de femmes occupant des postes de direction et de direction.
Yukiko Okada, une responsable de la commission, a déclaré : « Nous avons besoin de diversité alors que nous visons une technologie plus sûre. C’est un gaspillage de ne pas utiliser les capacités des femmes.
L’Agence japonaise de l’énergie atomique, les Instituts nationaux pour la science et la technologie quantiques et l’Autorité de réglementation nucléaire ont été les répondants japonais à l’enquête de l’Agence de l’énergie nucléaire.
L’agence a déclaré que les défis auxquels sont confrontées les femmes dans le secteur nucléaire comprennent la nécessité de faire face aux urgences et au travail par quarts serrés. Il a également cité le manque de femmes dirigeantes et la perception que le travail dans le secteur est principalement réservé aux hommes.
Mais il y a eu des signes d’amélioration de l’écart entre les sexes dans le secteur au Japon, l’enquête montrant que les femmes représentaient environ 27 % des nouvelles embauches, à peu près au même niveau que la moyenne des 17 pays de 28,8 %.
