La moitié des adultes travaillant au Japon dans la vingtaine participent à des activités de fans « oshi-katsu »
TOKYO — Près de la moitié des travailleurs à temps plein dans la vingtaine au Japon participent à des activités « oshi-katsu » pour soutenir leurs idoles pop, personnages d'anime et stars du sport préférés, a montré une récente enquête menée par la société de recrutement japonaise Mynavi Corp., les résultats suggérant également que de telles activités pourraient contribuer à renforcer la motivation au travail.
La tendance croissante de l'oshi-katsu, qui comprend l'achat de marchandises, la participation à des événements et la publication en ligne, est probablement motivée par l'accent croissant mis sur une vie épanouie et l'utilisation généralisée des médias sociaux, a déclaré un représentant de Mynavi.
L'enquête menée en ligne en octobre ciblait les employés permanents âgés de 20 à 50 ans dans tout le Japon, avec des réponses valides reçues d'environ 20 000 personnes. Dans tous les groupes d'âge, 28,5 % des personnes interrogées ont déclaré participer à l'oshi-katsu.
La proportion était la plus élevée parmi les personnes dans la vingtaine avec 49,2 pour cent, suivies par celles dans la trentaine avec 33,7 pour cent. Le taux est tombé à 22,6 pour cent pour les personnes dans la quarantaine et à 15,5 pour cent pour celles dans la cinquantaine.
La catégorie la plus fréquemment soutenue était celle des « idoles », suivie par « les personnages d'anime et de dessins animés » et « les athlètes et les sports », selon l'enquête.
Les personnes interrogées dépensaient en moyenne un peu plus de 13 000 yens (84 dollars) par mois en « oshi-katsu », les personnes dans la trentaine dépensant le plus à 14 692 yens.
Près de 80 pour cent de ceux qui s'adonnent à de telles activités ont déclaré que cela rendait leur vie personnelle plus épanouissante, tandis que plus de 60 pour cent ont déclaré que cela les motivait à travailler plus dur dans leur travail.
Certaines entreprises ont même mis en place des programmes pour soutenir les activités oshi-katsu de leurs employés. Une enquête connexe auprès des responsables du recrutement à mi-carrière a révélé que les congés payés pour bien-être et les billets gratuits pour les matchs sportifs figuraient parmi les initiatives en place.
