JAPAN BIZ : Les parents interviennent pour aider leurs enfants à trouver l’amour, un emploi et un foyer
TOKYO – Au Japon, les parents jouent un rôle de plus en plus actif dans la vie de leurs enfants, en les aidant à trouver un partenaire, à trouver un emploi et à obtenir un logement, alors que la frontière entre le soutien parental et la prise de décision personnelle continue de s’estomper.
Dans une pratique connue sous le nom de « matchmaking par procuration », les parents assistent à des événements sociaux armés de photos et de profils de leurs enfants, dans l’espoir de trouver des partenaires de mariage appropriés grâce à des conversations avec d’autres parents.
L’Association des parents d’information sur les demandes en mariage, qui a commencé à organiser de tels rassemblements en 2005, affirme que la fréquentation est passée de quelques dizaines de personnes à environ 200 personnes lors d’événements dans les grandes villes, tandis que les rassemblements régionaux attirent régulièrement une trentaine de participants.
Les parents soumettent des profils indiquant l’âge, l’éducation, la profession, les passe-temps et d’autres détails de leurs enfants, puis échangent leurs coordonnées avec les familles qu’ils trouvent prometteuses, laissant les couples potentiels décider s’ils souhaitent poursuivre une relation.
La plupart des participants ont entre 60 et 70 ans, même si certains ont la cinquantaine.
L’implication des parents est également de plus en plus courante dans la recherche d’emploi, avec une enquête de Mynavi Corp. montrant que 52 % des parents d’étudiants diplômés en 2024 ont été contactés par des employeurs pour confirmer leur approbation d’une offre d’emploi, dépassant la moitié pour la première fois.
L’enquête a également révélé que 17 pour cent des entreprises invitaient les parents à des cérémonies d’offre d’emploi ou à des cérémonies d’entrée, ce qui reflète les efforts croissants des employeurs pour gagner la compréhension et le soutien des familles.
Une enquête distincte menée par le service de recrutement des diplômés ABABA a révélé que 52 pour cent des étudiants souhaitaient que leurs parents soient impliqués dans la recherche d’emploi et que 51 pour cent des parents souhaitaient y participer, les étudiants citant le plus souvent leur anxiété à l’idée de prendre des décisions par eux-mêmes.
De la même manière, les parents jouent un rôle actif dans la recherche de logements pour les étudiants, une enquête menée par le fournisseur de services d’informations immobilières At Home Co. montrant que 70 pour cent étaient activement impliqués et, parmi ces parents, environ 30 pour cent ont personnellement visité ou contacté des agences immobilières.
Yuriko Nishijima d’At Home a déclaré que les parents ont tendance à avoir le dernier mot sur les budgets tandis que les étudiants ont plus d’influence sur les préférences en matière de localisation et de logement, ajoutant que l’implication des parents peut aider à faciliter le processus depuis la recherche et la visite de la propriété jusqu’à la signature d’un bail.
