Début des négociations salariales annuelles au Japon alors que la dynamique s’accroît des deux côtés
Les négociations annuelles sur les salaires au Japon ont débuté mercredi, avec pour objectif de déterminer si l’élan croissant en faveur des augmentations de salaire parmi les grandes entreprises du pays se propagera aux petites entreprises dans un contexte de hausses de prix historiques.
Les dirigeants de la Fédération japonaise des entreprises, du plus grand lobby commercial du pays connu sous le nom de Keidanren, et du plus grand syndicat, Rengo, ont rejoint un forum organisé à Tokyo pour annoncer le début officiel des négociations annuelles de printemps « shunto ».
« C’est le devoir social des entreprises privées et de Keidanren de poursuivre des hausses de salaires qui permettent de contrer la flambée des prix avec une détermination plus forte que l’année dernière », a déclaré Masakazu Tokura, président de Keidanren, dans un message vidéo.
Ces remarques interviennent alors que les grandes entreprises japonaises ont augmenté les salaires de 3,99 pour cent en moyenne l’année dernière, la plus forte augmentation depuis 31 ans. En appelant à des augmentations de salaire plus importantes, le lobby des affaires exige en réalité des augmentations de salaire d’au moins 4 pour cent.
Tout en saluant les efforts des entreprises l’année dernière, Tokura a souligné que l’effet positif doit également s’étendre aux petites et moyennes entreprises pour obtenir des augmentations de salaires continues dans le pays.
Avant même le début des négociations salariales de cette année, un certain nombre d’entreprises de premier ordre ont exprimé leur intention d’augmenter considérablement les salaires de leurs travailleurs en réponse à l’inflation qui a enregistré l’année dernière sa plus forte hausse en 41 ans.
Entre autres entreprises, le promoteur immobilier Mitsui Fudosan Co. a annoncé qu’il augmenterait les salaires de 10 pour cent en moyenne, tandis que l’exploitant de dépanneur Lawson Inc. a annoncé qu’il proposerait une augmentation de salaire de plus de 5 pour cent.
Au milieu de ce changement de tendance, la confiance de Rengo s’est renforcée, affirmant qu’elle vise des augmentations de salaire de 5 pour cent ou plus cette année, contre environ 5 pour cent l’année dernière.
Les négociations de cette année attirent une attention accrue car la Banque du Japon, qui a supervisé une période d’assouplissement monétaire sans précédent, surveillerait de près les résultats dans le cadre de son évaluation du moment où elle pourrait éventuellement mettre fin à sa politique de taux d’intérêt négatifs.
La banque centrale a maintenu mardi sa politique monétaire ultra-accommodante malgré sa confiance accrue dans les perspectives d’inflation, affirmant que le résultat des négociations salariales annuelles sera important pour orienter la politique monétaire.
Les négociations salariales sont également importantes pour le gouvernement du Premier ministre Fumio Kishida, qui a demandé au monde des affaires d’augmenter les salaires plus que l’année dernière, dans le but de créer un cercle vertueux d’augmentation des salaires et de croissance économique.
Les négociations salariales dans la plupart des grandes entreprises devraient s’achever d’ici la mi-mars, les petites entreprises achevant les leurs plus tard.
