Au Japon, 40 % des hommes se sentent mal à l'aise au travail après avoir pris un congé de paternité

Au Japon, environ 40 % des hommes se sentent mal à l'aise lorsqu'ils reprennent le travail après avoir pris un congé de paternité, et nombre d'entre eux s'inquiètent du fardeau accru qui pèse sur leurs collègues, selon une récente enquête menée dans le secteur privé.

Les personnes interrogées ont exhorté les entreprises à combler les pénuries de personnel et à offrir des avantages sociaux à leurs collègues afin que les employés puissent prendre un congé de paternité sans hésitation, selon une enquête menée par Meiji Yasuda Life Insurance Co. auprès de 550 hommes mariés ayant des enfants de moins de 6 ans.

Parmi les personnes interrogées, 33,4 pour cent ont pris un congé de paternité d'une durée moyenne de 42 jours. Parmi les 41,5 pour cent qui se sont sentis mal à l'aise à leur retour, 23,9 pour cent ont déclaré qu'ils se sentaient « un peu gênés », tandis que 16,0 pour cent ont déclaré qu'ils se sentaient « mal à l'aise » et les 1,6 pour cent restants se sentaient « très mal à l'aise ».

Interrogés sur les mesures qui aideraient les hommes à retourner au travail sans se sentir gênés, 24,7 pour cent ont répondu que les entreprises devraient embaucher des personnes pour compenser leur absence, tandis que les allocations de soutien aux collègues et le fait de rendre le congé de paternité obligatoire ont été cités par 23,4 pour cent.

Par taille d'entreprise, 51,6 pour cent des hommes travaillant dans des entités de 1 001 salariés ou plus ont pris un congé de paternité, contre 26,2 pour cent dans celles de 1 000 salariés ou moins.

« L'effet du congé d'une seule personne dans une petite ou moyenne entreprise est bien plus important que dans une grande entreprise », a déclaré Yuichi Kodama, économiste en chef à l'Institut de recherche Meiji Yasuda.

« Les entreprises publiques et privées doivent travailler ensemble pour réformer la culture et le style de travail », a-t-il ajouté.

L'enquête a été menée en ligne les 4 et 5 septembre.

Au cours de l'exercice 2023, un nombre record de 30,1 pour cent des salariés ont pris un congé de paternité, en hausse de 13,0 points de pourcentage par rapport à l'année précédente, selon une enquête gouvernementale, les entreprises étant obligées depuis avril 2022 d'informer les travailleurs du système et de confirmer si elles ont l'intention d'y recourir. il.