Le Japon fait face à des vents contraires pour attirer des travailleurs étrangers malgré le changement de visa
Le Japon s’est préparé à attirer davantage de travailleurs étrangers pour faire face à sa grave pénurie de main-d’œuvre, son cabinet ayant approuvé un plan visant à étendre le nombre d’industries couvertes par le visa de travailleur qualifié pour cols bleus qui accorde effectivement la résidence permanente.
Mais le pays fait face à des vents contraires en tant que lieu de travail attrayant au milieu d’un yen affaibli et de la concurrence d’autres sites asiatiques tels que Taïwan et la Corée du Sud avec moins d’exigences de visa.
Weng Fei, un employé de l’entreprise de construction de la préfecture de Gifu, dans le centre du Japon, a obtenu le visa de travailleur qualifié spécifié n ° 2 en avril de l’année dernière en tant que première personne au Japon à le faire.
Comme le visa permet aux titulaires de faire venir des membres de leur famille et n’a pas de limite sur le nombre de fois qu’ils peuvent renouveler leur visa, l’homme de 36 ans a retrouvé sa femme de Chine et cherche maintenant à travailler plus longtemps dans son entreprise, où il dirige un groupe d’employés composé de travailleurs japonais et étrangers.
« Je lui fais suffisamment confiance pour le rendre responsable en tant que contremaître », a déclaré Taketo Kano, le président de 51 ans de l’entreprise de construction.
Mais Kano a reconnu que l’accueil de travailleurs étrangers nécessite de grands efforts, affirmant qu’il a aidé Weng à acquérir des qualifications en plus d’aller chercher et déposer les membres de la famille de Weng aux cours de japonais.
« Cela demande du temps et de la patience », a-t-il ajouté.
Actuellement, seuls les ouvriers compétents dans les secteurs de la construction et de la construction navale peuvent mettre à niveau leur statut vers le visa de travailleur qualifié spécifié n ° 2.
Mais la révision approuvée par le Cabinet comprend neuf autres industries – parmi lesquelles les secteurs de la pêche, de l’agriculture et de l’hôtellerie – avec des travailleurs étrangers sous le visa de travailleur qualifié spécifié n° 1 pouvant demander le n° 2, à condition qu’ils réussissent la langue japonaise et examens de compétences techniques.
À la fin de l’année dernière, le nombre d’étrangers ayant obtenu le statut de n°1 s’élevait à environ 130 000. Les Vietnamiens constituaient la majorité à 77 000, mais les vents commencent à tourner.
« Le temps où le Japon dominait est révolu », a déclaré un employé japonais qui travaille pour une organisation qui aide les Vietnamiens à travailler à l’étranger. « A ce rythme, nous serons laissés pour compte. »
Un travailleur de 34 ans a décidé d’aller en Corée du Sud au lieu du Japon, y restant environ cinq ans avant de rentrer chez lui l’année dernière. Elle a noté l’abondance de réseaux de soutien et de cours de coréen gratuits.
Taïwan devient également une destination populaire pour le travail. Entre janvier et mars, le nombre de Vietnamiens qui se sont rendus sur l’île a dépassé les 18 000, dépassant ceux qui sont venus au Japon à la même période.
« Cela coûte environ 8 000 dollars pour voler », mais cela prend moins de temps pour commencer à travailler, a déclaré un responsable d’une autre organisation qui aide à envoyer des travailleurs à l’étranger.
Alors que ceux qui veulent travailler au Japon sous le statut n ° 1 nécessitent une certaine maîtrise de la langue japonaise, il n’y a pas de prérequis, ni aucune nécessité de passer un examen pour travailler à Taiwan. Les travailleurs étrangers peuvent également être attirés par la possibilité d’être employés sur l’île jusqu’à 12 ans.
Taïwan a accepté des travailleurs migrants d’Asie du Sud-Est depuis 1992, accueillant environ 730 000 par rapport à sa population d’environ 23,3 millions de personnes.
