La chaîne publique japonaise NHK affirme qu’une employée a été agressée sexuellement par un membre de la distribution du programme

La chaîne de télévision a déclaré que l’employé, dont la santé s’est détériorée à la suite de l’incident, a pris un congé et a demandé à être transféré vers un autre lieu de travail. La demande de transfert a été refusée et n’a été approuvée que trois ans plus tard environ.

Selon la NHK, l’employée a été agressée sexuellement après une réunion sociale à laquelle participaient les acteurs du programme et le personnel de production.

L’acteur aurait déclaré à propos de l’incident : « Je ne m’en souviens pas parce que je buvais. Si un tel incident s’est produit, je suis désolé. »

Le diffuseur n’a pas divulgué le nom ni le sexe de l’acteur et a déclaré que l’individu n’apparaissait plus dans le programme.

L’employé a par la suite reçu un diagnostic de trouble de stress post-traumatique résultant de l’agression sexuelle.

La NHK a déclaré qu’elle ignorait qu’une grave violation des droits humains avait eu lieu jusqu’à ce que l’employé signale l’incident par l’intermédiaire d’un syndicat en avril dernier, et que l’information n’avait pas été partagée avec le département responsable de la gestion des risques.

Par conséquent, cinq responsables impliqués dans l’intervention initiale ont été réprimandés à la suite de l’incident, bien que ces réprimandes ne constituent pas une mesure disciplinaire.

En mai de l’année dernière, la NHK a créé une commission d’enquête composée de trois membres, dont un avocat externe, sur l’incident.

Concernant la conduite de la NHK, la commission a déclaré avoir constaté que « malgré la gravité de l’agression, la réponse s’est limitée au respect des procédures établies ».

« Je regrette profondément que cet incident se soit produit », a déclaré le président de la NHK, Tatsuhiko Inoue, dans un communiqué, ajoutant : « Je m’excuse sincèrement pour le caractère inapproprié (des actions de la NHK) à ce moment-là ».