De plus en plus de travailleurs japonais se tournent vers les services de démission après les vacances
Incapables de reprendre leur emploi après les vacances de la Golden Week qui se sont terminées début mai, un nombre croissant de travailleurs japonais se tournent vers les services privés pour démissionner en leur nom, y compris une augmentation parmi les diplômés qui ont commencé en avril.
Ces services, qui ont gagné en popularité ces dernières années, permettent aux travailleurs de quitter rapidement l'entreprise sans le faire en personne pour des raisons pouvant inclure du harcèlement ou un environnement de travail défavorable.
Albatross Co., une société basée à Tokyo lancée en 2022, a déclaré que son service de démission Momuri, qui peut se traduire par « déjà trop », a vu un flux constant d'utilisateurs raconter des histoires de mauvais traitements.
Bien qu'elle traite généralement environ 200 personnes par mois, Albatross affirme que ce nombre a grimpé à 1 400 clients en avril. Jusqu'à présent, plus de 500 personnes ont été entendues en mai.
Parmi les raisons invoquées pour vouloir démissionner, on peut citer le fait que leurs supérieurs immédiats sont désagréables ou qu'ils ont été embauchés comme personnel permanent mais en fait employés comme contractuels dès leur entrée en fonction.
Les personnes dans la vingtaine et la trentaine représentent 60 pour cent des utilisateurs de Momuri, avec un nombre important d'entre eux de nouveaux diplômés qui n'ont commencé leur emploi qu'en avril, a indiqué l'entreprise.
Un diplômé a déclaré à Albatross que son nouvel employeur avait « donné l'impression lors de la réunion d'embauche qu'il s'agissait d'une entreprise avec une culture d'entreprise glamour, mais en réalité, le patron la dirigeait comme une dictature et les employés étaient insultés ». D'autres ont démissionné après que la personne se soit manifestée, a indiqué l'entreprise.
Les dossiers peuvent être gérés via l'application de messagerie gratuite Line, les démissions étant parfois traitées dans la même journée.
« Si quelqu'un souffre mentalement et physiquement dans un environnement difficile, il vaut mieux qu'il tourne rapidement la page. Nous voulons aider les gens à le faire », a déclaré Shinji Tanimoto, directeur d'Albatross.
Le secteur a connu une croissance ces dernières années, avec plus de 100 entreprises semblant offrir ces services. Les prix demandés varient entre 20 000 et 50 000 yens (130 à 320 dollars).
La situation est probablement due à la pénurie de main-d'œuvre disponible dans un contexte de déclin démographique, ce qui en a fait un marché de vendeurs pour la main d'œuvre au Japon. L’inadéquation des valeurs entre les jeunes travailleurs et les entreprises aux cultures démodées aurait également contribué à cette tendance.
Mais malgré leur commodité, les services de démission par procuration sont limités dans le traitement des questions juridiques, à moins que la personne chargée du dossier ne soit un avocat qualifié.
Muneyuki Kakuchiyama, avocat au sein du cabinet d'avocats ITJ basé à Tokyo, qui propose des services de démission par procuration, a déclaré que l'entreprise est approchée par des personnes qui n'ont pas été payées ou dont la démission a été refusée lorsqu'elles sont passées par d'autres cabinets.
« Pour les questions susceptibles de se transformer en problèmes juridiques, nous encourageons les gens à parler à un avocat », a-t-il déclaré.
