36 % des courtiers en programmes pour les nouveaux travailleurs étrangers manquent de professeurs de japonais
TOKYO – Environ 36 pour cent des négociateurs d’un nouveau programme de formation et d’emploi pour les travailleurs étrangers qui doit démarrer en avril n’ont pas encore obtenu le nombre minimum d’enseignants de langue japonaise certifiés ni identifié suffisamment de candidats, a montré vendredi une enquête gouvernementale.
Dans l’enquête menée par l’Agence des services d’immigration du 5 au 7 octobre, 14,6 pour cent ont déclaré avoir obtenu le nombre requis d’enseignants de langue japonaise certifiés, tandis que 19,0 pour cent ont déclaré qu’ils s’attendaient à le faire et 30,5 pour cent ont déclaré qu’ils étaient toujours en train de coordonner leurs activités.
Les travailleurs étrangers dans le cadre du programme d’emploi pour le développement des compétences, qui devrait remplacer l’année prochaine le programme controversé de formation de stagiaires techniques du pays, devront maîtriser au moins la langue japonaise au niveau N5 le plus élémentaire.
« Nous travaillerons avec les ministères et agences concernés pour comprendre la situation réelle et sécuriser le personnel », a déclaré un responsable de l’agence.
Le programme de stages techniques a souvent été critiqué comme étant une source de main-d’œuvre bon marché et de violations des droits de l’homme. Le nouveau programme permettra aux travailleurs de changer d’emploi sous certaines conditions et les encouragera à passer au statut de travailleur qualifié spécifié après avoir travaillé en principe pendant trois ans.
L’enquête, qui ciblait 1 880 organisations de supervision inscrites sur une liste de diffusion pour le programme de stages techniques, a recueilli les réponses de 348 personnes prévoyant d’agir également en tant qu’intermédiaires pour le nouveau programme.
